Page 34 - ÉLIP magazin 2025. október Különszám

KERESKEDELEM

Az ALDI felelős munkaadóként a versenyképes bérek mellett kiemelt figyelmet fordít munka-

társai egészségmegőrzésére. A vállalat valamennyi dolgozója mindennap korlátlan mennyiség-

ben, ingyenesen fogyaszthat friss zöldséget és gyümölcsöt az üzletek, a logisztikai központ és

az irodaház étkezőiben. Az ALDI elkötelezett amellett, hogy a munkavállalóknak ne csak kiváló

munkakörülményeket, hanem egészségük megőrzéséhez szükséges támogatást is biztosítson.

A vállalat egészségprogramja a munkatársak jólétére összpontosít. Évente országos szinten

biztosítja a Figyelem egészségügyi szűrőprogramot minden munkavállaló számára. A program

ingyenes alap vér- és vizeletvizsgálatot, valamint vérnyomásmérést kínál, továbbá ennek kere-

tében önköltséges bővített vizsgálatok is igénybe vehetők. A cél, hogy a munkavállalók időben

szembesüljenek egészségi állapotukkal, és szükség esetén életmódot válthassanak.

Az ALDI számára minden morzsa számít, ezért a már nem tökéletes, de fogyasztásra még

alkalmas zöldség-gyümölcsöt és pékárut a Nap fogása megjelöléssel, a kifejezetten erre

a célra kialakított helyen, jelentős kedvezménnyel árusítja. A közeli lejáratú termékeket, amelyek

emberi fogyasztásra még kiválóan alkalmasak, szerződött partnere, a Magyar Élelmiszerbank

Egyesület szállítja el minden nap az üzletekből, és osztja szét alszervezetei között. 2024-ben

több mint 1431 tonna áruházi és 43 tonna raktári adományt adott át az Élelmiszerbank részére.

Az ALDI SÜD célja, hogy 2030-ra a teljes élelmiszerhulladékot csökkentse 50%-kal 2021 bázi-

sévhez képest. További cél 2030-ig, hogy az elkerülhetetlen élelmiszerhulladék 90%-a ne ége-

tőbe vagy szeméttelepre kerüljön, hanem adományozásra (emberi vagy állati fogyasztásra)

vagy újrahasznosításra (biogáz).